QUIZ: Та ямар төрлийн УДИРДАГЧ вэ?

Р.Түвшин, iKon.mn
2015 оны 12 сарын 14
iKon.MN

Удирдагчийн хэв маягийг тодорхойлох сорил.

0/6
1
2
3
4
5
6
Төсөл удирдаж эхлэхдээ та...?
Эхнээсээ хэрхэн ажиллах дүрэм, бодлогоо өөрөө тодорхойлно
Баг болж ажиллах дасгал сургуулилт хийхээс эхэлнэ
Бүх багийн гишүүдтэйгээ хамтарч төлөвлөгөө, хөтөлбөр, дүрэм журмаа тодорхойлно
Багийн гишүүдээ бие даан ажиллах боломжоор хангаж, харин хэрэг гарвал хэрхэн өөртэй нь холбогдохыг хэлж өгнө
Удирдлагыг гартаа авснаар таны хамгийн чухал зүйл?
Үр дүн, үр дүн, үр дүн!
Багийн гишүүн бүр өөр хоорондоо болон надтай ажиллахад таатай уур амьсгалтай байх
Шийдвэр гаргалт бүрд бүх гишүүд оролцох
Багаа бие дааж ажиллах боломжоор хангах
Багийн гишүүдтэй хэрхэн харилцахыг илүүд үзэх вэ?
Албаны хэлбэртэй имэйл солилцох
Ажлын завсраар цай уунгаа чөлөөтэй ярилцах
Хурлын өрөөнд кофетэй уулзалт зохион байгуулах
Тухайн үедээ тохирсон газар, орчинд ярилцах
Багийн гишүүдтэй харилцах хувь хүний харилцаа ажилд тань хэр чухал вэ?
Маш чухал
Чухал байхыг үгүйсгэхгүй
Дундаж, хэвийн байхад болно
Тийм ч чухал биш
Аль нэг өнгийг сонго?
Улаан
Шар
Хөх ягаан
Улбар шар
Таны удирдах арга барилыг аль амьтны араншинтай зүйрлүүлж болох вэ?
Зураг
Арслан
Зураг
Чоно
Зураг
Эмэгчин арслан
Зураг
Лабрадор нохой
Зураг
Орангутанг бич
Зураг
Халим
Зураг
Адуу
Зураг
Муур

Түр хүлээнэ үү...
Энэ мэдээнд өгөх таны хариулал?
Зураг
ЗӨВ, ГОЁ
Зураг
ХАХА
Зураг
ХӨӨРХӨН ЮМ
Зураг
ГАЙХМААР
Зураг
БАХАРХМААР
Зураг
ХАРАМСАЛТАЙ
Зураг
ТЭНЭГЛЭЛ
Зураг
БУРУУ
ИЛГЭЭХ
БОЛИХ
Зураг
Баярлалаа
23 СЭТГЭГДЭЛТЭЙ
0/1000
Эхний
Сүүлийн
Шилдэг
Наранчимэг [202.126.89.102] 2023/5/23
Эцэг эхийн халамж
0 | 0 Хариулах
Зочин [202.131.233.251] 2022/3/18
Таны удирдах арга барил Бурханлаг!
0 | 0 Хариулах
10нас [64.119.22.7] 2021/12/14
Захиргаадагч
2 | 0 Хариулах
lj [66.181.161.40] 2020/11/14
Таны удирдах арга барил Эцэг эхийн халамж хэлбэртэй. Багийн гишүүдээ өөртөө итгүүлж, дагуулахын тулд та тэдний дунд эцэг, эх мэт дүр гаргах хэрэгтэй болдог. Ингэж итгэлцэл бий болгосны дараа тэд тууштай, үнэнч ажиллана гэдэгт та итгэдэг нэгэн
0 | 0 Хариулах
Зочин [59.153.113.150] 2020/5/11
Таны удирдах арга барил Ардчилал! Та бүх хүнийг шийдвэр гаргахад оролцуулах хүсэлтэй, гэхдээ ерөнхий үр дүнг хяналтаас гаргахгүй. Багийн гишүүн бүрийн дуу хоолойг сонсох, эрх тэгш байлгахыг эрхэмлэдэг.
0 | 0 Хариулах
bi [66.181.189.246] 2017/3/5
ТАНЫ УДИРДАХ АРГА БАРИЛ: ЗАХИРГААДАЛТ! Таны удирдах арга барил Захиргаадах. Та хүмүүсээ болон ажлыг нягт хянаж цагдах, тэдэнд зориулсан дүрэм журам тогтоох сонирхолтой. Дээрээсээ доошоо, нэг чиглэлтэй харилцааг хүмүүстэйгээ тогтоохыг эрхэмлэгч.
0 | 0 Хариулах
mai shuu pista min [139.5.216.201] 2016/12/28
eh etseg pistanuudaa
0 | 0 Хариулах
essimishheelt [182.160.39.38] 2016/1/23
zahirgaadal
0 | 0 Хариулах
essi misheelt [182.160.39.38] 2016/1/23
oo essimisheelt shuu
1 | 0 Хариулах
misheelt [182.160.39.38] 2016/1/23
archilal
2 | 0 Хариулах
like [202.9.41.156] 2016/1/15
ТАНЫ УДИРДАХ АРГА БАРИЛ: ЭЦЭГ ЭХИЙН ХАЛАМЖ! Таны удирдах арга барил Эцэг эхийн халамж хэлбэртэй. Багийн гишүүдээ өөртөө итгүүлж, дагуулахын тулд та тэдний дунд эцэг, эх мэт дүр гаргах хэрэгтэй болдог. Ингэж итгэлцэл бий болгосны дараа тэд тууштай, үнэнч ажиллана гэдэгт та итгэдэг нэгэн.
1 | 0 Хариулах
tamiraaa [202.9.40.76] 2016/1/15
Таны удирдах арга барил Захиргаадах. Та хүмүүсээ болон ажлыг нягт хянаж цагдах, тэдэнд зориулсан дүрэм журам тогтоох сонирхолтой. Дээрээсээ доошоо, нэг чиглэлтэй харилцааг хүмүүстэйгээ тогтоохыг эрхэмлэгч.
0 | 0 Хариулах
Зочин [103.26.193.14] 2016/1/12
Таны удирдах арга барил Эрх чөлөө (Laissez-Faire). Багийн гишүүдийнхээ мэдлэг, чадварт бүрэн итгэж, өдөр тутмын ажилд нь оролцохоос зайлсхийдэг. Гэхдээ үр дүн бол өөрийн хариуцлага гэдгийг ухамсарласан нэгэн.
0 | 0 Хариулах
Зочин [141.39.226.226] 2015/12/21
Таны удирдах арга барил Ардчилал! Та бүх хүнийг шийдвэр гаргахад оролцуулах хүсэлтэй, гэхдээ ерөнхий үр дүнг хяналтаас гаргахгүй. Багийн гишүүн бүрийн дуу хоолойг сонсох, эрх тэгш байлгахыг эрхэмлэдэг.
2 | 0 Хариулах
:) [202.179.28.173] 2015/12/15
Таны удирдах арга барил Захиргаадах. Та хүмүүсээ болон ажлыг нягт хянаж цагдах, тэдэнд зориулсан дүрэм журам тогтоох сонирхолтой. Дээрээсээ доошоо, нэг чиглэлтэй харилцааг хүмүүстэйгээ тогтоохыг эрхэмлэгч.
1 | 0 Хариулах
Удирдагч boy нь байнаа [59.153.115.222] 2015/12/14
Таны удирдах арга барил Эрх чөлөө (Laissez-Faire). Багийн гишүүдийнхээ мэдлэг, чадварт бүрэн итгэж, өдөр тутмын ажилд нь оролцохоос зайлсхийдэг. Гэхдээ үр дүн бол өөрийн хариуцлага гэдгийг ухамсарласан нэгэн.
1 | 0 Хариулах
Ganchuluun [203.194.118.90] 2015/12/14
Таны удирдах арга барил Ардчилал! Та бүх хүнийг шийдвэр гаргахад оролцуулах хүсэлтэй, гэхдээ ерөнхий үр дүнг хяналтаас гаргахгүй. Багийн гишүүн бүрийн дуу хоолойг сонсох, эрх тэгш байлгахыг эрхэмлэдэг.
0 | 0 Хариулах
zulzaga [180.149.78.22] 2015/12/14
Таны удирдах арга барил Эцэг эхийн халамж хэлбэртэй. Багийн гишүүдээ өөртөө итгүүлж, дагуулахын тулд та тэдний дунд эцэг, эх мэт дүр гаргах хэрэгтэй болдог. Ингэж итгэлцэл бий болгосны дараа тэд тууштай, үнэнч ажиллана гэдэгт та итгэдэг нэгэн. гэнээ. тэгээд энэ нь ямар сул талтай вэ? хүмүүс ээ, энэ нь алдаатай арга барил уу? ямар арга замаар сул талаа нөнөх вэ?
3 | 0 Хариулах
хар чоно [112.72.12.13] 2015/12/14
ЗУЛЗАГА аа? ЧИ ЭЦЭГ ЭХ-дээ хир үнэн ч,шудрага хандаж байсан бэ??? чиний амьдрал яг өнөөдөр ямар түвшинд байна аа? ҮҮНД: ӨӨРӨӨ л дүгнэлтээ хий, хөндлөнгийн хүн үнэн дүгнэх нь юу л бол.АМЬДРАЛ өөрөө алалдаан,хэн хүчтэй,хэн өрсөж амжсан нь хождог биз дээ? "АМ ИХТЭЙ НЬ АНГАЙЖ БАЙХАД,БУЯН ИХТЭЙ НЬ БУЛААЖ АМЖДАГ"гэсэн үг байдаг даа...?танихгүй чамд бүү хэл,би ч өөрөө буян ихтэйд нь булаалгах үе гарчихдаг юм даа?ямар ч юманд бэлэн бэлэн жор хайгаад суу... ЧӨМӨГИЙГ чинь ташаад сорох хүсэлтэй мангаснууд замаар чинь дүүрэн,өөрийг чинь ТЭД өршөөх нь юу л бол?:?,?.
6 | 4 Хариулах
Зочин [112.72.12.15] 2015/12/14
Таны удирдах арга барил Ардчилал! Та бүх хүнийг шийдвэр гаргахад оролцуулах хүсэлтэй, гэхдээ ерөнхий үр дүнг хяналтаас гаргахгүй. Багийн гишүүн бүрийн дуу хоолойг сонсох, эрх тэгш байлгахыг эрхэмлэдэг.
3 | 1 Хариулах
Зочин [202.21.113.22] 2015/12/14
Таны удирдах арга барил: ЭЦЭГ ЭХИЙН ХАЛАМЖ! Таны удирдах арга барил Эцэг эхийн халамж хэлбэртэй. Багийн гишүүдээ өөртөө итгүүлж, дагуулахын тулд та тэдний дунд эцэг, эх мэт дүр гаргах хэрэгтэй болдог. Ингэж итгэлцэл бий болгосны дараа тэд тууштай, үнэнч ажиллана гэдэгт та итгэдэг нэгэн.
1 | 1 Хариулах
Ахахах [202.126.91.97] 2015/12/14
Таны удирдах арга барил Захиргаадах. Та хүмүүсээ болон ажлыг нягт хянаж цагдах, тэдэнд зориулсан дүрэм журам тогтоох сонирхолтой. Дээрээсээ доошоо, нэг чиглэлтэй харилцааг хүмүүстэйгээ тогтоохыг эрхэмлэгч.
1 | 1 Хариулах
BronzE [202.179.24.19] 2015/12/14
Таны удирдах арга барил Эрх чөлөө (Laissez-Faire). Багийн гишүүдийнхээ мэдлэг, чадварт бүрэн итгэж, өдөр тутмын ажилд нь оролцохоос зайлсхийдэг. Гэхдээ үр дүн бол өөрийн хариуцлага гэдгийг ухамсарласан нэгэн.
5 | 1 Хариулах