2018/07/17
Америк доллар
МОНГОЛ БАНК:
2,461.60₮
B47
УЛААНБААТАР
25°
|
14°
B30
УЛААНБААТАР
26°
|
15°
B47
УЛААНБААТАР
28°
|
17°
19:00
S102
20°
20:00
S44
19°
21:00
S44
17°
22:00
S44
17°
23:00
S44
16°
00:00
S44
15°
01:00
S44
15°
02:00
S28
14°
03:00
S44
13°
04:00
S28
13°
05:00
S44
14°
06:00
S44
14°
Энэ мэдээ хуучирсан буюу 2018/01/14 -нд нийтлэгдсэн мэдээ болно.

Нэгдүгээр сарын 14: Удирдах хандлага

ikon.mn
2018 оны 1 сарын 14
iKon.MN
 

 -Хамгийн доод түвшний ажилтнаас хүртэл удирдах хандлагыг хүсэх нь шинэчлэл юм-

Хүний нөөцөөс өөр үйлдвэрлэлийн баялаг бүтээгчид дунд үр бүтээл муутай ажилладаг хэсэг байдаггүй. Энэхүү хэрэглэгддэггүй нөөц болох хүний чадвар болон хандлагыг өөрчилж чадсан цөөхөн хэдэн байгууллага бүтээмжээ нэмэгдүүлж, гүйцэтгэлийн гайхалтай амжилтад хүрч чаддаг. 

Хүний нөөцийг зохистой ашигласнаар дийлэнх байгууллагын бүтээмж ихсэх асар том боломж бий. Үр дүнд нь удирдлагын багийнхан одоо байдаг шигээ аливаа нэг арга барил эсвэл эд зүйлд биш харин менежментдээ л анхаарлаа бүрэн хандуулж чадах юм.

Бид хүний нөөцийн бүтээмжийг ямар хүчин зүйл бүтээн, бий болгодгийг мэднэ. Энэ ур чадвар, эсвэл цалин хөлс биш, харин хамгийн чухал хүчин зүйл болох "удирдах хандлага" юм. Үүгээрээ бид тухайн ажилтан нь өөрийнхөө ажил үүрэг болон бүтээгдэхүүнийг яг л удирдагч хүний нүдээр харж, хандахыг хэлж байна.   

ГҮЙЦЭТГЭХ ЗҮЙЛ: Та ажилтнууддаа удирдах үүрэг хариуцлага бий гэдгийг мэдрүүлэхийн тулд юу хийж чадах вэ?

 

XX зууны менежментийн нөлөө бүхий эрдэмтэн, онолч Питэр Ф.Дракерын  зөв зүйлийг хийх урам зориг, шинэ санаа өгөх 366 өдрийн хичээл буюу "Өдөр бүр Дракертай хамт" номыг iKon.mn зохиогчийн эрхийн зөвшөөрлийн дагуу гурван сарын турш цуврал болгон уншигч танд хүргэхээр бэлдлээ. 

x