2018 оны 11 сарын 5
Байгууллагын хүний нөөцийн салбарынханд шинээр боловсон хүчин болж бэлтгэгдэж буй төгсөгчдийн дундаас ур чадвартай, эерэг хандлагатай, бүтээлч сэтгэлгээтэй залуусыг олно гэдэг томоохон сорилт болоод байна. Дан ганц улаан диплом, сурлагын голч өндөр байлаа гээд хувь хүний өөрийгөө хөгжүүлсэн байдал хангалтгүй, харилцаа хандлага сул, ур чадваргүй бол цаашид байгууллагын хувьд ийм хүнийг удаан ажиллуулах сонирхолгүй байдаг. Энэ нь цаашлаад улс оронд ажилгүйдэл болоод байгууллагад өрсөлдөх чадвар, цаашдын өсөлт хөгжилд сөрөг үр дагавартай юм.